#emploi

Les 5 et 6 novembre 2026, le siège de Malakoff Humanis accueillera la troisième édition du Colloque international Agriculture, Handicap & Autisme. Pendant deux jours, chercheurs, agriculteurs, associations, employeurs, professionnels de l’inclusion et acteurs publics confronteront leurs expériences autour d’une même question : comment faire de l’agriculture un véritable espace d’emploi, d’autonomie et de participation pour les personnes en situation de handicap et les personnes autistes ?

À Savelugu, dans le nord du Ghana, Northshore Apparel Ghana Ltd veut démontrer qu’une industrie textile compétitive peut naître loin des grands centres économiques. Inaugurée le 28 août 2026 par le président John Dramani Mahama, l’usine combine production destinée à l’exportation, emploi local, fonctionnement en continu et ambition de fabrication plus durable. Son véritable défi commence désormais : transformer une promesse industrielle en modèle économiquement, socialement et écologiquement reproductible.

L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les entreprises, mais son entrée dans les ressources humaines soulève une question décisive : comment gagner en efficacité sans transformer le recrutement et la gestion des carrières en simples opérations algorithmiques ? Paru ce 27 août 2026 chez De Boeck Supérieur, Recrutez et gérez vos talents avec l’IA. De la prise de décision à l’accompagnement des collaborateurs, signé Ismaelle Haddouzi, Alexandre Martin et Lee Schlenker, entend apporter des réponses concrètes à cette nouvelle équation. En 192 pages, l’ouvrage propose aux professionnels des RH une méthode pour utiliser l’IA comme un outil d’aide à la décision, tout en maintenant l’humain, l’éthique et la responsabilité au cœur des pratiques.

Les 15 et 16 octobre 2026, le Grand Théâtre national Doudou Ndiaye Rose de Dakar accueillera la 7ᵉ édition du Salon Afrique Unie (SAU). Pour la première fois organisé au Sénégal, ce rendez-vous panafricain réunira entreprises, institutions, établissements de formation, entrepreneurs, recruteurs et représentants des diasporas autour d’une question devenue centrale pour le continent : comment mieux préparer les jeunes aux mutations de l’économie et faciliter leur accès à l’emploi ?

Avec son ouvrage Trouver sa première opportunité grâce à LinkedIn, Aude Leatitia Agnimel propose bien plus qu’un manuel pratique. L’experte ivoiro-burkinabè en marketing digital transforme un outil souvent sous-exploité en levier concret d’insertion professionnelle. À l’heure où des millions de jeunes Africains peinent à accéder à l’emploi, son approche apporte des réponses pragmatiques à l’un des défis majeurs du continent : la visibilité des talents.

Dans de nombreux pays africains et au sein des diasporas, des millions de personnes disposent de compétences, d’idées ou de produits à commercialiser, mais peinent encore à accéder aux financements, aux marchés, aux outils numériques ou aux réseaux professionnels indispensables à leur réussite. Face à cette fragmentation des opportunités économiques, un entrepreneur béninois, Sourou Gauthier Dah- Gbèménou, a imaginé une approche originale : réunir dans un même environnement numérique les outils permettant de vendre, travailler, se financer, se déplacer, encaisser et développer une activité. Son nom : ProblackUnivers. Bien plus qu'une plateforme, ProblackUnivers se présente comme un écosystème économique intégré conçu pour créer des passerelles entre commerce, emploi, services financiers, mobilité, accompagnement et développement communautaire. Son ambition est claire : permettre à chaque utilisateur de générer plusieurs sources de revenus à partir d’un seul point d’entrée.

Créée par deux jeunes statisticiens sénégalais, Mouhammadou Dia et Abdou Ba, la plateforme Sunu Souba s’impose comme l’une des innovations africaines les plus prometteuses dans le domaine de l’emploi. Récompensée par les Nations unies lors du SMSI 2026, cette solution technologique entend répondre à un défi majeur du continent : connecter efficacement les talents, les recruteurs et les opportunités dans un marché du travail souvent fragmenté et inégalitaire.

Entrepreneur visionnaire, dirigeant reconnu et militant social, Jamal Belahrach incarne depuis plus de deux décennies la volonté d’ouvrir de nouvelles voies pour l’économie marocaine et pour l’émergence d’un modèle social inclusif. Parcours atypique, responsabilités stratégiques et engagement associatif font de lui une personnalité clé dans la transformation du monde du travail et dans la consolidation du lien entre le Maroc et sa diaspora.

Association loi 1901, Les Déterminés aide à développer l’initiative et l’entrepreneuriat dans les banlieues et milieux ruraux. Fondée par l’entrepreneur Franco-Malien Moussa Camara, elle propose des formations gratuites et un accompagnement personnalisé. Huit ans après, les résultats sont substantiels et reluisants, l’impact est positif sur le terrain.

Riminder est une solution d’intelligence artificielle permettant aux recruteurs d’identifier trois fois plus de talents et de s’entretenir avec quatre fois moins de candidats grâce à l’analyse de millions de CV à travers le monde.