#intelligenceartificielle

À Abidjan, le 10 novembre 2026, une conférence-débat organisée par ESCP Alumni réunira des dirigeants et experts de Visa, KPMG, Gevity et Kaydan Groupe autour d'une question essentielle : comment conduire les transformations des organisations sans fragiliser les équipes, déstabiliser les cultures d'entreprise ni compromettre la performance ? Dans un environnement économique marqué par les mutations technologiques, les ambitions de croissance et l'évolution des modèles de management, cette rencontre entend mettre les arbitrages des décideurs au cœur du débat et faire émerger des enseignements directement utiles aux entreprises africaines.

À la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), les 23 et 24 octobre 2026, à la mairie du 16ᵉ arrondissement de Paris, Safir Hanafi a présenté PillQare, une solution technologique née d'une expérience familiale douloureuse. Son ambition : aider les patients à mieux suivre leurs traitements, prévenir les oublis et rassurer leurs proches grâce à un pilulier connecté, un distributeur intelligent et une assistante vocale reposant sur l'intelligence artificielle. Une innovation qui place l'humain au cœur de la technologie.

À Paris, les 23 et 24 octobre 2026, la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) a mis en lumière EDUKIA, une plateforme éducative conçue pour aider les étudiants à mieux préparer leurs examens, accéder aux opportunités et construire leur avenir professionnel. Présentée par Abdoulaye Ba, cette initiative illustre une conviction : le numérique prend tout son sens lorsqu’il répond à des difficultés concrètes et donne aux jeunes les moyens d’agir.

Paris, mairie du 16ᵉ arrondissement. Au fil des rencontres de la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), Charlotte Saké présente FLO, une application mobile qui associe intelligence artificielle et accompagnement humain. Avec 2IP COACHING, elle défend une ambition : rapprocher le coaching des jeunes et des femmes leaders, pour les aider à clarifier leurs objectifs, développer leurs compétences et transformer leurs aspirations en actions.

Trouver un logement, vérifier une annonce, signer un bail, payer son loyer et suivre sa location : au Bénin, ces étapes restent parfois exposées aux intermédiaires multiples, aux transactions difficiles à tracer et aux risques d’arnaque. Lancée en 2024 par Guérin Agossadou et Julian Adjibi, Locapay veut répondre à cette fragmentation en réunissant recherche immobilière, contrats numériques, paiement et gestion locative dans un même environnement digital. Une ambition déjà soutenue par plusieurs milliers d’utilisateurs et qui pose une question plus large : comment la technologie peut-elle contribuer à rendre le marché locatif africain plus transparent ?

À Abidjan, le 17 septembre 2026, la 13ᵉ édition des ASCOM a confronté les professionnels de la communication à une question très concrète : comment transformer le métier en véritable levier de performance pour les entreprises africaines ? En keynote, Didier Acouetey a répondu en trois mots : confiance, identité et adaptabilité. Une intervention qui a aussi invité les communicants à puiser davantage dans les récits et les patrimoines du continent.

À Port Harcourt, trois jeunes inventeurs ont choisi de répondre à la déforestation non par un énième constat, mais par une technologie conçue pour fonctionner là où les outils classiques de surveillance atteignent leurs limites. Avec Reforest AI, Lesley John Jumbo, Bright Sunday et Blessed Pepple développent des dispositifs solaires capables d’identifier les sons associés à l’abattage des arbres et d’alerter les personnes chargées de protéger les forêts. Leur parcours, de l’hackathon à la reconnaissance internationale, illustre le potentiel de solutions africaines pensées à partir des contraintes du terrain. Mais leur technologie doit encore franchir une étape décisive : démontrer son efficacité en conditions réelles et à grande échelle.

Mémoire coloniale, retour des diasporas, démocratie, crise écologique et dialogue entre science et savoirs anciens : à travers cinq ouvrages récemment publiés, Tsati-N’Douna Moundanga construit une œuvre traversée par une même exigence, celle de questionner le présent pour mieux imaginer les futurs possibles.

L’intelligence artificielle s’installe progressivement dans les entreprises, mais son entrée dans les ressources humaines soulève une question décisive : comment gagner en efficacité sans transformer le recrutement et la gestion des carrières en simples opérations algorithmiques ? Paru ce 27 août 2026 chez De Boeck Supérieur, Recrutez et gérez vos talents avec l’IA. De la prise de décision à l’accompagnement des collaborateurs, signé Ismaelle Haddouzi, Alexandre Martin et Lee Schlenker, entend apporter des réponses concrètes à cette nouvelle équation. En 192 pages, l’ouvrage propose aux professionnels des RH une méthode pour utiliser l’IA comme un outil d’aide à la décision, tout en maintenant l’humain, l’éthique et la responsabilité au cœur des pratiques.

Dans les territoires africains éloignés des grands réseaux électriques, produire de l’électricité ne suffit pas : il faut aussi pouvoir la distribuer efficacement, suivre les consommations, sécuriser les installations et assurer leur maintenance. Fondé en France en 2016 par Paul Berthomieu et Léonide Michael Sinsin, après la création d’ARESS au Bénin en 2012, MyJouleBox s’est développé autour d’une ambition : digitaliser et optimiser l’exploitation des systèmes énergétiques décentralisés. Aujourd’hui intégré au groupe ARESS/MyJouleBox, le dispositif associe solutions solaires, données, logiciels, mini-réseaux et services énergétiques, avec une nouvelle étape : l’utilisation de l’intelligence artificielle pour accélérer le traitement des incidents techniques.

L’intelligence artificielle est déjà une réalité en Afrique : elle s’impose progressivement dans les banques, la santé, l’éducation, les administrations, les télécommunications ou encore les ressources humaines. Pour Abdoulaye Ba, expert en gouvernance de l’IA, l’Afrique ne peut donc plus opposer innovation et régulation : elle doit avancer simultanément sur ces deux fronts. Dans une tribune parvenue à notre rédaction, il propose la création d’un « Passeport africain de confiance IA », un mécanisme simple, progressif et harmonisable à l’échelle du continent, destiné à identifier les systèmes d’IA déployés, évaluer leurs risques, encadrer leurs usages, renforcer la transparence et garantir une véritable capacité de contrôle local.

Dans de nombreuses zones rurales africaines, un animal malade signifie souvent une course contre la montre. Lorsque le vétérinaire le plus proche se trouve à plusieurs dizaines de kilomètres, le diagnostic arrive parfois trop tard, avec des conséquences économiques et sanitaires considérables. Au Cameroun, la plateforme MokineVeto entend changer cette réalité en connectant les éleveurs aux professionnels de santé animale grâce à l'intelligence artificielle et à la télémédecine. Une innovation qui démontre comment le numérique peut renforcer la résilience des filières d'élevage, tout en soulevant les défis de son passage à l'échelle.