#employabilite

Alors que l’Afrique compte la population active la plus jeune du monde, une question demeure centrale : comment transformer ce formidable capital humain en compétences réellement adaptées aux besoins du marché du travail ? Face au décalage persistant entre formation, employabilité et leadership, la startup panafricaine 2IP Coaching propose une réponse originale qui combine intelligence artificielle émotionnelle, réalité virtuelle, blockchain et neurosciences. Fondée par Charlotte Saké, cette entreprise 100 % féminine entend faire du potentiel humain le principal moteur de la transformation économique et sociale du continent.

Face au défi persistant de l’employabilité des jeunes en Afrique, certains choisissent de dénoncer les obstacles, d’autres décident de construire des passerelles. À seulement 24 ans, Aude Leatitia Agnimel a fait de l’action son langage. Entre communication stratégique, engagement citoyen et entrepreneuriat social, cette jeune Ivoiro-Burkinabè déploie des initiatives innovantes qui accompagnent des milliers de jeunes vers l’emploi, le leadership et la confiance en leur potentiel.

Face aux mutations technologiques et à la montée du chômage des jeunes, le Forum International des Compétences (FIC 2026), organisé les 6 et 7 mai 2026 à Nouakchott, a mis en avant des pistes d’action concrètes pour rapprocher formation, innovation et employabilité. Au cœur des échanges : le rôle stratégique de la diaspora africaine dans la transformation des compétences sur le continent.

Et si le principal frein à la réussite professionnelle n’était ni le manque de compétences, ni l’absence d’opportunités… mais un déficit de clarté, de posture et de positionnement ? À travers son parcours et ses initiatives, Evelyne Yeboua propose une réponse concrète à ce défi silencieux qui touche des milliers de professionnels dans le monde.

Dans un contexte où des milliers de jeunes diplômés peinent à accéder à leur premier emploi en Afrique de l’Ouest, une expérimentation menée dans l’espace CEDEAO explore une autre voie : relier compétences, orientation et opportunités concrètes. Avec 467 jeunes touchés en phase pilote et plus de 100 bénéficiaires ayant déjà ajusté leurs choix professionnels, Ci-Lance teste un modèle hybride d’insertion encore en construction.

Association loi 1901, Les Déterminés aide à développer l’initiative et l’entrepreneuriat dans les banlieues et milieux ruraux. Fondée par l’entrepreneur Franco-Malien Moussa Camara, elle propose des formations gratuites et un accompagnement personnalisé. Huit ans après, les résultats sont substantiels et reluisants, l’impact est positif sur le terrain.