#leadershipféminin

Et si la réussite d’une transformation organisationnelle se mesurait aussi à la capacité de préserver les femmes et les hommes qui la rendent possible ? Présenté par son auteure lors de la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), l’ouvrage « Fidéliser, Fédérer et Transformer durablement grâce au modèle Leadership HCH™ », publié le 3 octobre 2026, développe une approche du leadership fondée sur la qualité des relations, la cohésion des équipes et la reconnaissance des talents. Le mardi 24 novembre, à Paris, une rencontre littéraire suivie d’une séance de dédicace permettra de découvrir plus en profondeur cette démarche, d’échanger avec Jeanne Hortense Nsi et de prolonger la réflexion autour des transformations du monde professionnel.

Paris, mairie du 16ᵉ arrondissement. Au fil des rencontres de la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), Charlotte Saké présente FLO, une application mobile qui associe intelligence artificielle et accompagnement humain. Avec 2IP COACHING, elle défend une ambition : rapprocher le coaching des jeunes et des femmes leaders, pour les aider à clarifier leurs objectifs, développer leurs compétences et transformer leurs aspirations en actions.

Depuis Lubumbashi, en République démocratique du Congo, la journaliste, productrice et entrepreneure Rebecca Faila Kiwele fait de l’information, du dialogue professionnel et de l’engagement des femmes les moteurs de ses initiatives. À la tête de projets fédérateurs, elle défend une vision des médias qui conjugue responsabilité, innovation et transformation sociale. Les 23 et 24 octobre 2026, elle participera à Paris à la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), pour porter cette dynamique au sein d’un réseau international engagé dans la valorisation des solutions africaines et afrodescendantes.

Femme du Mois d’octobre 2026 de Notre Voix, Muriel Atipo, alias Miss Purple Coach, accompagne les femmes entrepreneures et les expertes dans la transformation de leur histoire en message, de leur expertise en autorité et de leurs idées en projets concrets. Avec son nouvel ouvrage De l’ombre à la scène, publié le 10 juillet 2026, elle formalise une méthode nourrie par son propre parcours et ses accompagnements. Autrice, coach, conférencière et fondatrice d’un rendez-vous annuel consacré aux femmes, elle défend une conviction : une histoire personnelle peut devenir un puissant outil de transmission, de leadership et d’impact. Hommage à une femme d’exception.

Entre création, stratégie économique et engagement, Bijou Géradine Ongmakagne Heu, connue sous le nom de Dr Bijou Ongmakagne, construit un parcours à la croisée de plusieurs univers. De Zuhaitz Couture à BOH Global Impact Ltd, cette entrepreneure camerounaise défend une conviction : le développement du continent passe par la valorisation de ses talents, la structuration de ses investissements et une plus grande place accordée aux femmes dans les espaces de décision. Un parcours ambitieux, porté par la volonté de transformer ses convictions en initiatives concrètes et de contribuer durablement au développement de l’Afrique.

Des services bancaires aux projets structurants, Fanta Cissé Kébé construit depuis près de deux décennies un parcours à la croisée de la finance, du management et des relations économiques entre l’Afrique et l’Europe. Son expérience auprès des diasporas africaines lui donne aujourd’hui une place particulière dans un secteur en pleine transformation.

À Québec, une idée prend forme autour d’une conviction simple : les parcours qui transforment une entreprise, une communauté ou une société ne devraient pas rester des histoires individuelles. Encore faut-il créer les espaces pour les faire circuler, les confronter et les transmettre. C’est l’ambition de BRILLE, la plateforme internationale fondée par Reine Sonia BOUO épouse TOHIO, qui transforme les rencontres entre leaders en passerelles vers de nouvelles collaborations, de nouvelles opportunités et une transmission entre générations. Née au Canada, l’initiative ouvre désormais son horizon vers la France et l’Afrique, avec une ambition : connecter, inspirer et transformer.

Et si avoir plusieurs talents n’était pas un problème à résoudre, mais une richesse à structurer ? Le 1er Sommet de la Femme Multipotentielle Afro-Caribéenne, organisé le 26 septembre 2026 à Paris, entend apporter des réponses concrètes aux femmes qui cumulent plusieurs compétences, métiers, aspirations ou responsabilités. Pensée comme une journée de transmission et d’expérimentation, la rencontre réunira conférences, ateliers, table ronde, temps artistiques et échanges autour d’une question centrale : comment faire de la pluralité une trajectoire professionnelle et personnelle cohérente ?

Du 7 au 10 octobre 2026, Paris et Saint-Denis accueilleront la 9ᵉ édition du FESTIFÉES, Festival international féminin des Arts. Né en Côte d’Ivoire en 1999 sous l’impulsion de Bello Elisabeth Oseini, le rendez-vous revient en France avec une ambition qui dépasse la seule programmation artistique : donner davantage de visibilité aux créatrices, favoriser les rencontres professionnelles et faire de la culture un espace de transmission, de dialogue et d’autonomisation. À quelques semaines de l’ouverture, l’organisation lance également une campagne de financement participatif pour consolider cette nouvelle étape.

Et si la connaissance juridique pouvait devenir un véritable levier d’autonomie ? Avec Le Pouvoir de la Transmission – De la naissance de soi à la puissance du Droit, Ida Christelle Makanda signe un premier ouvrage qui prolonge près de deux décennies d’expérience entre droit, formation, enseignement et entrepreneuriat. À travers cette publication, la juriste interroge la place du savoir dans les trajectoires professionnelles et personnelles. Son ambition : rendre les mécanismes juridiques plus lisibles afin que chacun puisse mieux comprendre les règles qui encadrent ses choix et ses projets. Le lancement officiel du livre est prévu le 3 octobre 2026 à la Maison de l’Afrique, à Paris.

De la gestion de projets à la mode, de l’entrepreneuriat à l’accompagnement transformationnel, puis à l’écriture, Kokoè Koussawo n’a jamais suivi une trajectoire linéaire. Franco-togolaise installée en Normandie, elle a fait de ses multiples expériences un terrain d’exploration et de transmission. Son parcours raconte moins une success story classique qu’une construction patiente : celle d’une femme qui a appris à transformer ses propres questionnements en espaces destinés à aider d’autres femmes à reprendre possession de leur trajectoire.

Et si la prochaine révolution du leadership féminin ne consistait pas à demander aux femmes de devenir plus fortes, mais à leur permettre enfin de déposer ce qu’elles portent ? À travers Le Pouvoir Caché des Femmes, Le Pouvoir Caché des Multipotentiel·les et La Solitude Invisible des Femmes Puissantes, l’autrice franco-togolaise Kokoè Koussawo construit, livre après livre, une réflexion singulière sur l’identité, la multipotentialité, la réussite et cette fatigue intérieure que les apparences de puissance ne suffisent pas toujours à révéler. Son œuvre ne se contente pas de parler des femmes : elle cherche à leur redonner des mots, des espaces et des clés pour reprendre la main sur leur trajectoire.