Femmes d’exception à la SAS 2025 : le leadership féminin qui transforme l’Afrique

02 Nov 2025 Notre Voix Semaine l'Afrique des Solutions (SAS)

Heure de publication : 16:10 - Temps de lecture : 3 min 57 s

Sabrina Mouliom, Radia Ouro-Gbele et Hod Fragonard présentant leurs initiatives à fort impact lors de la SAS 2025 à Paris. – © Notre Voix.

Texte par : Thalf Sall

À la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) 2025, une cinquantaine de femmes ont brillé lors de la table ronde 3 : « Femmes d’exception, actrices du changement : celles qui transforment l’Afrique et inspirent le monde ». Entrepreneures, innovatrices et militantes, elles ont présenté des initiatives concrètes et impactantes, révélant un continent où le talent féminin devient un moteur d’innovation, de résilience et de transformation durable. De Radia Ouro-Gbele à Awa Sagna en passant par Hod Fragonard, Nathalie Brigaud Ngoum, Antoinette Nyoung, Daly Gary, Peggy Boédé, Marie-Odette Mabiala, Sabrina Mouliom, Marie Claude Edjang, Ide Rosine Deumaga, Marie-Victoire Venus-Ploton, Dorvale Nana, Aminata Konaté Boune, Tania-Bénédicte M'Baka, Amina Nsenga Lutumba Ndoy, Inès Matsika, Marcelle Matsika, Aline Matsika, Longa Andrea Mbuyamba, Khoumba Diarra…, ces leaders inspirantes redéfinissent le leadership féminin en Afrique et dans la diaspora, offrant des modèles puissants pour les générations futures.

Mode, culture et entrepreneuriat : quand créativité rime avec impact

Awa Sagna (Sénégal), fondatrice de Peulh Fulani et de la Maison de l’Afrique Berceau de l’Humanité, incarne la mode éthique et engagée. Sa démarche valorise les racines africaines tout en créant des opportunités économiques pour les artisans locaux. Sa collection de maillots de bain 100 % éthiques et éco-responsables, conçue à partir de bouteilles plastiques recyclées des océans, prouve qu’il est possible de concilier durabilité, qualité et esthétisme, transformant des déchets en produits haut de gamme et inspirants.

Nathalie Brigaud Ngoum (Cameroun), auteure et entrepreneure visionnaire, a fondé Envolées Gourmandes Academy, la première école mondiale hybride (présentiel, en ligne et itinérante) dédiée à la sublimation des produits africains et tropicaux en boulangerie, pâtisserie et cuisine. Sa formation intègre également des modules innovants sur la géopolitique alimentaire, la nutrition, le marketing et la RSE, offrant une approche globale pour valoriser le patrimoine culinaire africain.

Ide Rosine Deumaga (Cameroun), avec AFRIPE – Preloved African Fashion, révolutionne le secteur textile en promouvant une mode circulaire et responsable. Elle met en lumière les créateurs africains, réduit le gaspillage et offre des alternatives inclusives aux consommateurs, alliant style, conscience écologique et impact social.

Marie-Victoire Venus-Ploton (Martinique), présidente des Entretiens de l’Excellence au Cameroun, investit dans le leadership de demain. Elle accompagne les jeunes talents africains, ouvrant des portes à la nouvelle génération d’entrepreneurs et de leaders capables de transformer le continent par l’innovation et l’excellence.

Awa Sagna à la SAS 2025 à Paris.

Nathalie Brigaud Ngoum, au centre, après sa présentation à la SAS 2025 à Paris.

Ide Rosine Deumaga à la SAS 2025 à Paris.

Marie-Victoire Venus-Ploton à la SAS 2025 à Paris.

Leadership, coaching et impact social : des femmes qui transforment les sociétés

Antoinette Nyoung (Cameroun), fondatrice de RAMAE et présidente de Bloom’l, incarne un leadership au service de l’autonomisation féminine et de l’impact durable. Grâce à son expertise en stratégie d’entreprise et en hypnothérapie, elle accompagne femmes et organisations à développer leur potentiel et leur influence. Au Cameroun, elle a créé une maison dédiée aux femmes, un espace innovant pour accélérer leur autonomisation, renforcer leurs compétences et leur pouvoir d’action sur le terrain.

Sabrina Mouliom (Martinique), coach, autrice et animatrice, inspire par son engagement en faveur du développement personnel et du leadership afro-caribéen. À travers ses ouvrages et ses émissions, elle met en lumière les créateurs, bâtisseurs et innovateurs, offrant des clés pratiques pour entreprendre, créer et rayonner dans leurs communautés.

Tania-Bénédicte M’Baka (Centrafrique), présidente du programme Femme Adapt’ Climat, mobilise les femmes pour un engagement concret en faveur de la résilience climatique. Son action démontre que le leadership féminin est essentiel pour relever les défis environnementaux et bâtir des communautés durables et préparées aux changements climatiques.

Amina Nsenga Lutumba Ndoy (RDC), fondatrice de Mamans Soloetop ASBL et présidente de Empowering Women International, œuvre pour les mères et femmes résilientes africaines. Elle crée des plateformes innovantes de solidarité, de soutien et de développement économique, permettant aux femmes de renforcer leur autonomie, d’acquérir de nouvelles compétences et de jouer un rôle actif dans la transformation sociale du continent.

Avocate aux Barreaux de Paris et du Cameroun, Marie-Claude Edjang (Cameroun) incarne l’union parfaite entre rigueur juridique, engagement social et leadership féminin. Ancienne membre du Conseil de l’Ordre des avocats de Paris (2017-2019), elle a su s’imposer comme une voix influente du droit et de la gouvernance éthique, en France comme en Afrique. Femme de conviction, elle milite activement pour une justice plus accessible, inclusive et ancrée dans les réalités africaines contemporaines. À travers ses activités de conseil, de plaidoyer et de formation, elle contribue à renforcer les capacités des jeunes juristes et à promouvoir le leadership féminin dans le monde du droit, longtemps dominé par les hommes. À la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) 2025, elle a rappelé l’importance d’un cadre juridique solide pour accompagner les transformations sociales, économiques et environnementales du continent. Pour elle, le droit est un levier de changement durable, un outil d’émancipation et un pilier de gouvernance responsable. Avec élégance et détermination, elle inspire une nouvelle génération de femmes à s’affirmer dans les sphères du pouvoir, de la justice et de l’impact.

Antoinette Nyoung à la SAS 2025 à Paris.

Sabrina Mouliom à la SAS 2025 à Paris.

Tania-Bénédicte M'Baka

Amina Nsenga Lutumba Ndoy à la SAS 2025 à Paris.

Marie-Claude Edjang à la SAS 2025 à Paris.

Innovation, santé et technologie : des solutions africaines qui transforment le quotidien

Peggy Boede (Côte d’Ivoire), CEO de KEA Stérilisation Hygiène et Services, révolutionne la stérilisation des instruments médicaux. Par ses technologies innovantes, elle améliore la sécurité et l’efficacité des soins dans les hôpitaux et cliniques, contribuant directement à sauver des vies et à renforcer la confiance dans les infrastructures sanitaires africaines.

Radia Ouro-Gbele (Togo), à la tête d’OG IT Consulting, place la cybersécurité au cœur de l’autonomie numérique africaine. Son cabinet accompagne entreprises et institutions dans la protection des données, la gestion des risques et la gouvernance technologique, consolidant ainsi l’indépendance numérique et la résilience des acteurs économiques du continent face aux menaces cyber.

Marie-Odette Mabiala (Congo), CEO de Joyatwork, est une pionnière du bien-être mental et physique en entreprise. Elle transforme les environnements professionnels en espaces favorables à la santé, à la productivité et à l’épanouissement personnel, démontrant que l’innovation technologique et managériale peut être un puissant levier de performance et de qualité de vie au travail.

Ces trois femmes incarnent la capacité du leadership féminin africain à allier innovation, technologie et impact concret, plaçant l’Afrique à la pointe des solutions intelligentes et durables pour le continent et le monde.

Peggy Boede à la SAS 2025 à Paris.

Radia Ouro-Gbele à la SAS 2025 à Paris.

Marie-Odette Mabiala à la SAS 2025 à Paris.

Éducation et culture : transmettre, inspirer et valoriser le patrimoine africain

Daly Gary, fondatrice de Les Langues d’Afrique et de MYYA Formation, révolutionne l’enseignement des langues et cultures africaines dans les environnements professionnels et sociaux. Par ses programmes innovants, elle crée des ponts entre les savoirs traditionnels et les besoins contemporains, favorisant l’ouverture culturelle, le dialogue interculturel et la valorisation des identités africaines.

Dorvale Nana (RDC) transforme l’apprentissage des mathématiques en une aventure culturelle et artistique. En intégrant des récits historiques, des jeux visuels et des manipulations concrètes, elle stimule la curiosité, la créativité et la confiance des apprenants, démontrant qu’éduquer peut être ludique, inspirant et profondément engageant.

Inès, Marcelle et Aline Matsika (Congo-Brazzaville), fondatrices de Timuntu, redéfinissent la narration africaine à travers l’artisanat, le design et la création culturelle. Leur concept store unique valorise le patrimoine et les savoir-faire africains, tout en promouvant un modèle économique solidaire et durable, reliant tradition et modernité, et offrant une plateforme où culture et innovation se rencontrent pour inspirer et transformer les communautés.

Ces femmes illustrent parfaitement comment éducation et culture peuvent devenir des leviers puissants de transformation sociale et économique, renforçant la fierté, la créativité et la résilience du continent africain.

Daly Gary à la SAS 2025 à Paris.

Dorvale Nana à la SAS 2025 à Paris.

Inès, Marcelle et Aline Matsika

Entrepreneuriat et initiatives économiques : des femmes qui transforment l’Afrique par l’action

Hod Fragonard (Congo), fondatrice de Lotus Services et de l’association KOYEBA KOLUKA, accompagne particuliers et entreprises dans leurs démarches administratives, juridiques et stratégiques, tout en créant un impact social concret. Son action combine expertise professionnelle et engagement citoyen, offrant des solutions structurantes qui renforcent la compétitivité des acteurs locaux et améliorent le quotidien des communautés.

Longa Andrea Mbuyamba (RDC), directrice des programmes de la Fondation MSTUDIO, pilote Diaspora Connect, un programme visionnaire qui facilite la circulation des talents et le transfert de compétences entre l’Afrique et sa diaspora. Grâce à des parcours d’immersion et d’entrepreneuriat sur mesure, elle crée des opportunités économiques durables, stimule l’innovation et favorise la mise en réseau stratégique pour un développement inclusif du continent.

Khoumba Diarra (Mali), créatrice de TAAMALA, maison de miels d’exception, valorise l’apiculture durable, transforme les pratiques traditionnelles en activités économiques innovantes et génère des opportunités pour les femmes rurales. Parallèlement, elle anime le Club des Entrepreneuses de Gagny et le Forum de l’Entrepreneuriat au Féminin, incubateurs d’idées et de projets ambitieux, renforçant le réseau, la solidarité et la résilience des entrepreneuses.

Ces femmes démontrent avec force que l’entrepreneuriat peut être un moteur de transformation sociale et économique, unissant innovation, impact concret et création de valeur durable pour l’Afrique et ses communautés.

La table ronde « Femmes d’exception, actrices du changement » à la SAS 2025 a été un moment fort de célébration et d’inspiration, démontrant que le leadership féminin africain transforme concrètement les sociétés et inspire le monde. Ces femmes, par leur résilience, leur audace et leur engagement, montrent que l’Afrique est non seulement capable de créer des solutions innovantes, mais aussi de bâtir un futur plus équitable, durable et prospère.