À Paris, dans le cadre de l’édition de mars des Jeudis du Pouvoir, espace d’échange mensuel créé par Carole Da Silva pour décrypter les codes du pouvoir et accompagner celles et ceux qui veulent agir, une question essentielle s’est imposée au cœur des discussions : que vaut le pouvoir sans transmission ? Dans un contexte politique en mutation, cette rencontre a offert une plongée immersive dans les enjeux souvent invisibles de l’exercice du pouvoir.
À l’heure où les talents émergent partout mais où les opportunités restent inégalement réparties, Heritage by Ozamba se positionne comme une réponse structurée, ambitieuse et profondément engagée. Porté par la vision stratégique de Boris Rendambo, le programme ne se contente pas d’accompagner des trajectoires individuelles : il construit un écosystème d’excellence où performance, transmission et impact social avancent ensemble. Entre l’Afrique, l’Europe et le Moyen-Orient, Heritage by Ozamba trace une nouvelle voie. Celle d’un leadership moderne, transcontinental et responsable.
Dans un contexte où les défis économiques, sociaux et institutionnels du Congo nécessitent des solutions innovantes et opérationnelles, le Livre Blanc Les leviers de développement du Congo émerge comme une initiative structurante portée par la société civile. Fruit d’un travail collectif d’experts et de jeunes talents, il propose une réflexion stratégique et des recommandations concrètes pour transformer le pays.
Et si les mots n’étaient plus seulement un outil de communication, mais un véritable levier de pouvoir, de légitimité et de performance collective ? Dans son ouvrage Parler pour rassembler, Léocadie Ebakissé propose une lecture exigeante et profondément actuelle de la parole des dirigeants, à l’heure des transformations économiques, sociales et géopolitiques accélérées.
Lors de la 3ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS 2025), Hendrick Monnier, executive coach et expert en leadership, a captivé l’audience avec sa communication intitulée « L’investigation appréciative : révéler et renforcer les solutions à fort impact pour impulser un changement positif et durable ». L’occasion de découvrir comment valoriser les succès existants et mobiliser les énergies positives pour transformer profondément les organisations et les initiatives africaines.
Entre communication, entrepreneuriat, photographie, formation et coaching exécutif, Hendrick Monnier incarne une trajectoire singulière et inspirante. Depuis plus de 30 ans, il explore les frontières du possible et bâtit des passerelles entre créativité, performance collective et impact durable. Son parcours atypique, nourri d’audace et de convictions fortes, fait de lui une référence incontournable dans l’art de conjuguer sens, innovation et leadership.
Du Cap-Vert à la France, du monde de l’entreprise aux responsabilités gouvernementales, Élisabeth Moreno a tracé un chemin exceptionnel, guidé par un principe simple mais puissant : mettre l’humain au cœur de chaque transformation. Cheffe d’entreprise reconnue, ancienne ministre engagée pour l’égalité et la diversité, présidente de fondation et fondatrice d’association, elle incarne aujourd’hui une figure incontournable du leadership féminin, inclusif et visionnaire. Un parcours de vie marqué par le courage et la persévérance.
Expert reconnu en QHSE, RSE et ESG, Cheikhou Gandega fait partie de cette nouvelle génération de décideurs africains qui allient rigueur internationale, responsabilité sociétale et innovation stratégique. Entre l’Afrique et l’Europe, il place le développement durable et la transformation organisationnelle au cœur des performances économiques et sociales.
Le 1er septembre 2025 marque la sortie du livre COACHER d’Antoinette Nyoung, un ouvrage unique qui explore l’art subtil et complexe du coaching. Plus qu’un simple manuel, ce livre invite à comprendre, pratiquer et réinventer le coaching avec profondeur, authenticité et impact.
