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Depuis plus de vingt-cinq ans, Kerline Joseph construit des passerelles entre le droit, les sciences sociales, l’éducation et le développement humain. Originaire d’Haïti et installée au Canada, cette criminologue et docteure en droit s’est imposée comme une figure du leadership engagé, convaincue que les connaissances n’ont de valeur que lorsqu’elles améliorent concrètement la vie des personnes. Son parcours, marqué par des responsabilités internationales, des initiatives novatrices et une action constante en faveur de l’égalité, illustre une ambition claire : bâtir des sociétés plus justes, plus inclusives et plus humaines.

À quelques jours de sa première édition, le Prix d’Excellence de l’Étudiant Africain s’impose déjà comme un rendez-vous majeur de reconnaissance du mérite académique. Prévu le 27 juin 2026 au Stade Pierre-de-Coubertin à Paris, l’événement dévoile une sélection d’intervenants prestigieux issus de la recherche, de l’entrepreneuriat, de la gouvernance et des industries technologiques. Une constellation de parcours d’exception réunie autour d’une même ambition : valoriser la jeunesse étudiante africaine et renforcer les passerelles entre excellence académique et impact global.

Et si le principal frein à la réussite professionnelle n’était ni le manque de compétences, ni l’absence d’opportunités… mais un déficit de clarté, de posture et de positionnement ? À travers son parcours et ses initiatives, Evelyne Yeboua propose une réponse concrète à ce défi silencieux qui touche des milliers de professionnels dans le monde.

La prochaine édition des Jeudis du Pouvoir, initiative portée par Carole Da Silva, se tiendra le jeudi 30 avril 2026 à Paris. Cette rencontre mensuelle dédiée au leadership féminin et aux alliances professionnelles interroge cette fois le rôle de la connaissance de soi dans l’exercice du pouvoir. Un rendez-vous qui réunit femmes, hommes et organisations engagés pour une nouvelle approche du leadership.

Alors que l’Afrique regorge de richesses naturelles, humaines et culturelles, son développement reste contrasté. Pour de nombreux experts et anciens dirigeants, dont Olusegun Obasanjo, le continent souffre moins d’un déficit de ressources que d’un déficit de leadership. Une analyse qui relance un débat essentiel : comment transformer la gouvernance africaine pour libérer pleinement son potentiel ?

À Paris, dans le cadre de l’édition de mars des Jeudis du Pouvoir, espace d’échange mensuel créé par Carole Da Silva pour décrypter les codes du pouvoir et accompagner celles et ceux qui veulent agir, une question essentielle s’est imposée au cœur des discussions : que vaut le pouvoir sans transmission ? Dans un contexte politique en mutation, cette rencontre a offert une plongée immersive dans les enjeux souvent invisibles de l’exercice du pouvoir.

À l’heure où les talents émergent partout mais où les opportunités restent inégalement réparties, Heritage by Ozamba se positionne comme une réponse structurée, ambitieuse et profondément engagée. Porté par la vision stratégique de Boris Rendambo, le programme ne se contente pas d’accompagner des trajectoires individuelles : il construit un écosystème d’excellence où performance, transmission et impact social avancent ensemble. Entre l’Afrique, l’Europe et le Moyen-Orient, Heritage by Ozamba trace une nouvelle voie. Celle d’un leadership moderne, transcontinental et responsable.

Dans un contexte où les défis économiques, sociaux et institutionnels du Congo nécessitent des solutions innovantes et opérationnelles, le Livre Blanc Les leviers de développement du Congo émerge comme une initiative structurante portée par la société civile. Fruit d’un travail collectif d’experts et de jeunes talents, il propose une réflexion stratégique et des recommandations concrètes pour transformer le pays.

Et si les mots n’étaient plus seulement un outil de communication, mais un véritable levier de pouvoir, de légitimité et de performance collective ? Dans son ouvrage Parler pour rassembler, Léocadie Ebakissé propose une lecture exigeante et profondément actuelle de la parole des dirigeants, à l’heure des transformations économiques, sociales et géopolitiques accélérées.

Lors de la 3ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS 2025), Hendrick Monnier, executive coach et expert en leadership, a captivé l’audience avec sa communication intitulée « L’investigation appréciative : révéler et renforcer les solutions à fort impact pour impulser un changement positif et durable ». L’occasion de découvrir comment valoriser les succès existants et mobiliser les énergies positives pour transformer profondément les organisations et les initiatives africaines.

Entre communication, entrepreneuriat, photographie, formation et coaching exécutif, Hendrick Monnier incarne une trajectoire singulière et inspirante. Depuis plus de 30 ans, il explore les frontières du possible et bâtit des passerelles entre créativité, performance collective et impact durable. Son parcours atypique, nourri d’audace et de convictions fortes, fait de lui une référence incontournable dans l’art de conjuguer sens, innovation et leadership.

Du Cap-Vert à la France, du monde de l’entreprise aux responsabilités gouvernementales, Élisabeth Moreno a tracé un chemin exceptionnel, guidé par un principe simple mais puissant : mettre l’humain au cœur de chaque transformation. Cheffe d’entreprise reconnue, ancienne ministre engagée pour l’égalité et la diversité, présidente de fondation et fondatrice d’association, elle incarne aujourd’hui une figure incontournable du leadership féminin, inclusif et visionnaire. Un parcours de vie marqué par le courage et la persévérance.