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À Paris, les 23 et 24 octobre 2026, la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) réunira des solutionneurs venus d’Afrique et de la diaspora autour d’une même ambition : rendre visibles des réponses concrètes aux grands défis contemporains. Santé, éducation, finance, climat, numérique, inclusion ou entrepreneuriat : plus de 100 solutions africaines et afrodescendantes seront présentées, documentées et confrontées aux enjeux de l’impact, de la preuve et du passage à l’échelle.

Des services bancaires aux projets structurants, Fanta Cissé Kébé construit depuis près de deux décennies un parcours à la croisée de la finance, du management et des relations économiques entre l’Afrique et l’Europe. Son expérience auprès des diasporas africaines lui donne aujourd’hui une place particulière dans un secteur en pleine transformation.

Et si la performance d’une entreprise commençait moins par ses outils que par la capacité de ses dirigeants à décider, fédérer et faire grandir les talents ? Depuis 2012, Odile Bocandé-Koffi développe avec OBK Performance une approche du leadership qui associe expérience corporate, coaching, intelligence émotionnelle, neurosciences et intelligence collective pour accompagner dirigeants et équipes dans des contextes de transformation, en Europe, en Afrique et aux États-Unis.

À Québec, une idée prend forme autour d’une conviction simple : les parcours qui transforment une entreprise, une communauté ou une société ne devraient pas rester des histoires individuelles. Encore faut-il créer les espaces pour les faire circuler, les confronter et les transmettre. C’est l’ambition de BRILLE, la plateforme internationale fondée par Reine Sonia BOUO épouse TOHIO, qui transforme les rencontres entre leaders en passerelles vers de nouvelles collaborations, de nouvelles opportunités et une transmission entre générations. Née au Canada, l’initiative ouvre désormais son horizon vers la France et l’Afrique, avec une ambition : connecter, inspirer et transformer.

Dans un environnement où la croissance d’une entreprise dépend autant de la qualité de ses décisions que de sa capacité à maîtriser ses finances, BMAC & Associés fait le pari d’une expertise comptable qui ne se limite pas à produire des comptes. Implanté au Bénin et développé également en France, le cabinet fondé autour de l’expert-comptable et commissaire aux comptes Mawunan Gilbert Yves Agoli-Agbo accompagne entreprises, organisations et porteurs de projets dans plusieurs étapes de leur trajectoire : création, structuration, conformité, pilotage, développement et transmission. Une approche qui cherche à transformer l’information financière en outil concret de décision.

Un projet peut avoir une proposition pertinente, une technologie efficace ou un modèle économique solide sans pour autant être compris comme il le souhaite. Ce qui se joue alors dépasse la qualité du discours : ce sont les représentations, les références culturelles et les récits collectifs auxquels le public rattache le projet. Le 25 août 2026, la communauté Egregor consacrera une rencontre en ligne à cette dimension souvent moins visible de la communication : l’intelligence narrative et son rôle dans la manière dont les organisations construisent leur positionnement et influencent les perceptions.

De la gestion de projets à la mode, de l’entrepreneuriat à l’accompagnement transformationnel, puis à l’écriture, Kokoè Koussawo n’a jamais suivi une trajectoire linéaire. Franco-togolaise installée en Normandie, elle a fait de ses multiples expériences un terrain d’exploration et de transmission. Son parcours raconte moins une success story classique qu’une construction patiente : celle d’une femme qui a appris à transformer ses propres questionnements en espaces destinés à aider d’autres femmes à reprendre possession de leur trajectoire.

Depuis plus de vingt-cinq ans, Kerline Joseph construit des passerelles entre le droit, les sciences sociales, l’éducation et le développement humain. Originaire d’Haïti et installée au Canada, cette criminologue et docteure en droit s’est imposée comme une figure du leadership engagé, convaincue que les connaissances n’ont de valeur que lorsqu’elles améliorent concrètement la vie des personnes. Son parcours, marqué par des responsabilités internationales, des initiatives novatrices et une action constante en faveur de l’égalité, illustre une ambition claire : bâtir des sociétés plus justes, plus inclusives et plus humaines.

À quelques jours de sa première édition, le Prix d’Excellence de l’Étudiant Africain s’impose déjà comme un rendez-vous majeur de reconnaissance du mérite académique. Prévu le 27 juin 2026 au Stade Pierre-de-Coubertin à Paris, l’événement dévoile une sélection d’intervenants prestigieux issus de la recherche, de l’entrepreneuriat, de la gouvernance et des industries technologiques. Une constellation de parcours d’exception réunie autour d’une même ambition : valoriser la jeunesse étudiante africaine et renforcer les passerelles entre excellence académique et impact global.

Et si le principal frein à la réussite professionnelle n’était ni le manque de compétences, ni l’absence d’opportunités… mais un déficit de clarté, de posture et de positionnement ? À travers son parcours et ses initiatives, Evelyne Yeboua propose une réponse concrète à ce défi silencieux qui touche des milliers de professionnels dans le monde.

La prochaine édition des Jeudis du Pouvoir, initiative portée par Carole Da Silva, se tiendra le jeudi 30 avril 2026 à Paris. Cette rencontre mensuelle dédiée au leadership féminin et aux alliances professionnelles interroge cette fois le rôle de la connaissance de soi dans l’exercice du pouvoir. Un rendez-vous qui réunit femmes, hommes et organisations engagés pour une nouvelle approche du leadership.

Alors que l’Afrique regorge de richesses naturelles, humaines et culturelles, son développement reste contrasté. Pour de nombreux experts et anciens dirigeants, dont Olusegun Obasanjo, le continent souffre moins d’un déficit de ressources que d’un déficit de leadership. Une analyse qui relance un débat essentiel : comment transformer la gouvernance africaine pour libérer pleinement son potentiel ?