Reine Sonia Bouo : de la communication à BRILLE, une vision du leadership par la transmission

À Québec, une idée prend forme autour d’une conviction simple : les parcours qui transforment une entreprise, une communauté ou une société ne devraient pas rester des histoires individuelles. Encore faut-il créer les espaces pour les faire circuler, les confronter et les transmettre. C’est l’ambition de BRILLE, la plateforme internationale fondée par Reine Sonia BOUO épouse TOHIO, qui transforme les rencontres entre leaders en passerelles vers de nouvelles collaborations, de nouvelles opportunités et une transmission entre générations. Née au Canada, l’initiative ouvre désormais son horizon vers la France et l’Afrique, avec une ambition : connecter, inspirer et transformer.

Le 5 septembre 2026, dans le cadre prestigieux du Fairmont Le Château Frontenac, à Québec, les conversations ont porté bien au-delà des titres et des fonctions. Autour du thème « Construire un leadership qui dure », Claude Lavoie, Jean-Pierre Bédard et Pauline Robert ont confronté leurs expériences autour de trois verbes : construire, traverser, transmettre. Entrepreneurs, dirigeants et professionnels étaient invités à réfléchir à ce qui demeure lorsqu’une responsabilité, une entreprise ou un projet dépasse la personne qui l’a porté.

Cette première édition du Sommet BRILLE donne à voir la philosophie imaginée par sa fondatrice, Reine Sonia Bouo épouse Tohio. Pour elle, une rencontre prend toute sa valeur lorsqu’elle permet de faire naître une idée, une relation, une collaboration ou une transmission. « Quand des leaders se rencontrent, des nations avancent », affirme-t-elle.

Derrière cette phrase se dessine une ambition plus large : créer des passerelles entre des femmes et des hommes qui ont quelque chose à partager, mais qui n’évoluent pas nécessairement dans les mêmes cercles, les mêmes secteurs ou les mêmes territoires.

Une idée née au croisement de la communication et de l’entrepreneuriat

Pour comprendre BRILLE, il faut revenir au parcours de sa fondatrice. Reine Sonia Bouo a construit son expérience professionnelle à la croisée de la communication, du marketing, du développement d’activités et des stratégies d’influence.

En 2010, le Répertoire du Réseau des Services Gouvernementaux de Communication de Côte d’Ivoire la mentionne comme chef du Service Communication du ministère des Mines et de l’Énergie. Cinq ans plus tard, un avis de constitution publié dans Fraternité Matin indique que Bouo Reine Sonia est gérante de Reputation Stratégie Business, une société dont l’objet couvre notamment les relations publiques, la communication marketing, la publicité, l’organisation de rencontres, le digital et l’événementiel.

Ces expériences ont progressivement nourri une expertise centrée sur la manière dont une personne, une entreprise ou une initiative construit son identité, développe son influence et rencontre ses différents publics.

Aujourd’hui, Reine Sonia Bouo poursuit cette trajectoire avec RSBT Conseil et Resto The Queen, parallèlement à ses activités dans le marketing et la publicité. Son parcours l’a également conduite vers l’accompagnement de dirigeants et d’entrepreneurs, avec une attention portée au positionnement, au rayonnement et à la construction de marques fortes.

BRILLE vient prolonger cette histoire professionnelle en changeant d’échelle : il ne s’agit plus seulement d’accompagner des organisations dans leur communication, mais de créer un environnement dans lequel les personnes qui les dirigent peuvent se rencontrer, dialoguer et transmettre.

BRILLE, une plateforme pensée comme un écosystème

La force du concept tient dans son architecture. BRILLE ne repose pas sur un rendez-vous unique, mais sur plusieurs expériences complémentaires.

Le BRILLE Summit constitue le temps fort. Il rassemble des personnalités issues de différents univers autour d’une grande question susceptible de concerner plusieurs générations de leaders. Pour sa première édition, la réflexion s’est concentrée sur la durée, la transmission et la capacité à inscrire son action dans le temps. La programmation annoncée associait notamment une conversation entre Claude Lavoie, Jean-Pierre Bédard et Pauline Robert.

Les BRILLE Talks prolongent cette dynamique à travers des échanges consacrés aux parcours, aux expériences et aux visions. BRILLE Connect donne, lui, une dimension relationnelle au projet : les rencontres doivent permettre aux participants de découvrir des profils, d'ouvrir des portes et de faire émerger de nouvelles possibilités.

Enfin, Les Étoiles BRILLE ajoutent une dimension de reconnaissance. Elles mettent en lumière des parcours dans plusieurs domaines du leadership, de l’innovation, de l’engagement et de la transformation.

Cette complémentarité dessine une méthode simple : réunir, faire dialoguer, connecter et valoriser. Le parcours du participant ne s’arrête donc pas à une prise de parole. Il se poursuit dans les conversations, les rencontres et les liens susceptibles de se créer autour d’elles.

De Québec vers une communauté internationale

La première édition du Sommet BRILLE a marqué une étape importante pour l’initiative portée par Reine Sonia Bouo. La rencontre a donné lieu à plusieurs témoignages de participants. Parmi eux, Hassan Ahmat Djamaladine a résumé sa réflexion en une formule : « Le leadership durable se construit dans la vision, s’incarne dans l’action et se mesure à l’héritage laissé. » Il a aussi salué l’initiative de Reine Sonia Bouo et les échanges avec les intervenants de la table ronde.

Pour Reine Sonia Bouo, cette dynamique a vocation à dépasser les frontières québécoises. BRILLE est pensée comme une plateforme capable de créer des connexions entre le Canada, la France et l’Afrique, trois espaces qui occupent une place particulière dans son projet.

Cette dimension internationale donne au concept une perspective de déploiement. Les BRILLE Talks peuvent voyager, les rencontres peuvent être organisées dans différents territoires, les connexions peuvent se prolonger à distance et les Étoiles BRILLE peuvent faire connaître des parcours issus de plusieurs horizons.

La reproductibilité du modèle repose ainsi moins sur un lieu précis que sur une mécanique : une thématique forte, des leaders issus d’univers complémentaires, des conversations structurées, des espaces de connexion et une mise en lumière des trajectoires.

Construire une trace qui dépasse les générations

Au cœur de BRILLE se trouve finalement une conviction : le leadership ne se mesure pas uniquement à la position occupée, mais aussi à ce que l’on transmet.

C’est ce que raconte le thème choisi pour cette première édition. « Construire un leadership qui dure » ne renvoie pas seulement à la longévité d’une carrière. Il interroge la capacité à bâtir quelque chose qui continue de produire du sens après soi : une entreprise, une institution, une idée, une méthode, une relation ou une génération de nouveaux leaders.

Reine Sonia Bouo inscrit son projet dans cette perspective. Son parcours, commencé dans la communication institutionnelle et prolongé par l’entrepreneuriat, le conseil, le marketing et l’événementiel, trouve avec BRILLE un nouveau terrain d’expression : celui de la transmission entre personnes capables d’inspirer, de créer et de transformer.

À Québec, la première édition a posé les premières pierres de cette ambition. Désormais, BRILLE entend faire circuler ces connexions au-delà d’un sommet et d’une ville, pour construire progressivement une communauté internationale de leaders.

Connecter. Inspirer. Transformer. Trois mots qui résument BRILLE, mais aussi la trajectoire que Reine Sonia Bouo souhaite donner à cette aventure : faire de chaque rencontre le début possible d’une autre rencontre, d’une autre idée et, peut-être, d’une nouvelle histoire à transmettre.

BRILLE en images : les temps forts d’un sommet dédié au leadership durable