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Le 3 octobre 2026, dans le cadre élégant de La Maison de l’Afrique, à Paris, Ida Christelle Makanda a donné une dimension particulière au lancement officiel de son premier ouvrage, « Le Pouvoir de la transmission : De la naissance de soi à la puissance du droit ». Entre conférence, lecture d’extraits, échanges avec le public et dédicaces, cette soirée a réuni des personnalités, des professionnels et des passionnés de développement personnel autour d’une conviction : comprendre ses droits, c’est aussi apprendre à mieux décider, à s’affirmer et à agir sur son propre destin.

À l’approche de sa 5ᵉ édition, qui se déploiera en trois grandes séquences internationales – en juillet 2027 en Martinique, en octobre à Paris et en décembre en Afrique –, la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) franchit une nouvelle étape dans sa structuration et son expansion internationale. Nommée Directrice du Développement Stratégique, Ameline Silmont aura pour mission de piloter la stratégie de croissance, de renforcer les partenariats institutionnels et financiers, de diversifier les ressources et de développer les coopérations entre l’Afrique, les Caraïbes, l’Europe et les diasporas. Cette nomination traduit une ambition : faire de la SAS une plateforme internationale pérenne au service de la visibilité, du rayonnement et du développement des initiatives africaines et afrodescendantes à impact.

Engagé aux côtés de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) depuis sa première édition, Jean-Célestin Edjangué est nommé président du Comité de pilotage international des Ambassadeurs de Solutions pour l’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas. Cette nomination vient saluer sa fidélité et son implication dans cette initiative internationale. Il aura pour mission de structurer et de coordonner le réseau, de mobiliser les talents, de développer les coopérations et de renforcer la visibilité des initiatives qui apportent des réponses concrètes aux défis de nos sociétés.

À Abidjan, le 10 novembre 2026, une conférence-débat organisée par ESCP Alumni réunira des dirigeants et experts de Visa, KPMG, Gevity et Kaydan Groupe autour d'une question essentielle : comment conduire les transformations des organisations sans fragiliser les équipes, déstabiliser les cultures d'entreprise ni compromettre la performance ? Dans un environnement économique marqué par les mutations technologiques, les ambitions de croissance et l'évolution des modèles de management, cette rencontre entend mettre les arbitrages des décideurs au cœur du débat et faire émerger des enseignements directement utiles aux entreprises africaines.

Venue des États-Unis pour participer à la 4ᵉ édition de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), les 23 et 24 octobre 2026 à Paris, Odile Bocandé-Koffi a défendu une conviction forte : les talents ne produisent pleinement leur impact que lorsqu’ils savent mobiliser, inspirer et entraîner les autres. Avec OBK Performance, cette spécialiste du coaching exécutif accompagne dirigeants, entrepreneurs et équipes dans la transformation de leur potentiel en performance durable.

Et si la performance d’une entreprise commençait moins par ses outils que par la capacité de ses dirigeants à décider, fédérer et faire grandir les talents ? Depuis 2012, Odile Bocandé-Koffi développe avec OBK Performance une approche du leadership qui associe expérience corporate, coaching, intelligence émotionnelle, neurosciences et intelligence collective pour accompagner dirigeants et équipes dans des contextes de transformation, en Europe, en Afrique et aux États-Unis.

À Québec, une idée prend forme autour d’une conviction simple : les parcours qui transforment une entreprise, une communauté ou une société ne devraient pas rester des histoires individuelles. Encore faut-il créer les espaces pour les faire circuler, les confronter et les transmettre. C’est l’ambition de BRILLE, la plateforme internationale fondée par Reine Sonia BOUO épouse TOHIO, qui transforme les rencontres entre leaders en passerelles vers de nouvelles collaborations, de nouvelles opportunités et une transmission entre générations. Née au Canada, l’initiative ouvre désormais son horizon vers la France et l’Afrique, avec une ambition : connecter, inspirer et transformer.

À Abidjan, le 17 septembre 2026, la 13ᵉ édition des ASCOM a confronté les professionnels de la communication à une question très concrète : comment transformer le métier en véritable levier de performance pour les entreprises africaines ? En keynote, Didier Acouetey a répondu en trois mots : confiance, identité et adaptabilité. Une intervention qui a aussi invité les communicants à puiser davantage dans les récits et les patrimoines du continent.

Et si les principaux obstacles à la réussite ne se trouvaient pas toujours à l’extérieur de nous, mais dans nos habitudes, nos peurs et notre manière de regarder l’échec ? Avec Les Ennemis du Succès, l’économiste et entrepreneur béninois Oumaya Moussa Abdoulaye propose une réflexion sur ces mécanismes souvent silencieux qui peuvent ralentir une trajectoire personnelle ou professionnelle. Nourri par son expérience entrepreneuriale dans la valorisation du karité, son ouvrage invite surtout à passer de l’introspection à l’action.

Dans les entreprises, les décisions les plus coûteuses ne sont pas toujours celles prises avec de mauvais chiffres. Elles peuvent naître d’une information incomplète, d’un risque sous-estimé, d’un rapport de force mal identifié ou d’un dirigeant qui n’a plus le recul nécessaire pour interroger ses propres certitudes. C’est dans cet espace, souvent invisible dans les tableaux de bord, que Sandrine Legier-Anoï a choisi d’intervenir. Après plus de vingt ans passés dans la finance, le pilotage et la direction d’entreprise, la fondatrice de Kayo Consulting développe une approche de conseil qui consiste à challenger les décisions sensibles et à travailler sur la capacité de ceux qui doivent les porter.

Un projet peut avoir une proposition pertinente, une technologie efficace ou un modèle économique solide sans pour autant être compris comme il le souhaite. Ce qui se joue alors dépasse la qualité du discours : ce sont les représentations, les références culturelles et les récits collectifs auxquels le public rattache le projet. Le 25 août 2026, la communauté Egregor consacrera une rencontre en ligne à cette dimension souvent moins visible de la communication : l’intelligence narrative et son rôle dans la manière dont les organisations construisent leur positionnement et influencent les perceptions.

Ils n'ont pas attendu des conditions idéales pour agir. Dans leurs laboratoires, leurs entreprises, leurs écoles, leurs exploitations agricoles ou au cœur des communautés, ils innovent, créent, protègent, transmettent et réparent. En récompensant les lauréats du Prix National d'Excellence 2026, la Côte d'Ivoire célèbre bien plus que des réussites individuelles : elle met en lumière une génération de citoyens qui démontrent, chaque jour, que le développement se construit par des solutions concrètes.