Créée par deux jeunes statisticiens sénégalais, Mouhammadou Dia et Abdou Ba, la plateforme Sunu Souba s’impose comme l’une des innovations africaines les plus prometteuses dans le domaine de l’emploi. Récompensée par les Nations unies lors du SMSI 2026, cette solution technologique entend répondre à un défi majeur du continent : connecter efficacement les talents, les recruteurs et les opportunités dans un marché du travail souvent fragmenté et inégalitaire.
Face au défi persistant de l’employabilité des jeunes en Afrique, certains choisissent de dénoncer les obstacles, d’autres décident de construire des passerelles. À seulement 24 ans, Aude Leatitia Agnimel a fait de l’action son langage. Entre communication stratégique, engagement citoyen et entrepreneuriat social, cette jeune Ivoiro-Burkinabè déploie des initiatives innovantes qui accompagnent des milliers de jeunes vers l’emploi, le leadership et la confiance en leur potentiel.
En Afrique, et particulièrement en Côte d’Ivoire, le concours demeure l’une des principales portes d’entrée vers l’emploi public et certaines carrières structurantes. Pourtant, l’accès à une information fiable, complète et actualisée reste un obstacle majeur pour des milliers de candidats. Face à ce défi, une solution digitale s’impose comme un véritable catalyseur d’égalité des chances : Concours Hub.
