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Du Cap-Vert à la France, du monde de l’entreprise aux responsabilités gouvernementales, Élisabeth Moreno a tracé un chemin exceptionnel, guidé par un principe simple mais puissant : mettre l’humain au cœur de chaque transformation. Cheffe d’entreprise reconnue, ancienne ministre engagée pour l’égalité et la diversité, présidente de fondation et fondatrice d’association, elle incarne aujourd’hui une figure incontournable du leadership féminin, inclusif et visionnaire. Un parcours de vie marqué par le courage et la persévérance.

Juriste engagée, spécialiste du droit de l’enfant, triple aidante et fervente défenseure des droits des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, Mireille Tidji-Coulibaly met son expertise au service de l’inclusion, de l’éducation et de la santé. Par ses actions, ses programmes innovants et ses événements fédérateurs, elle transforme concrètement la vie des enfants, des familles et des aidants.

Entre l’Afrique et la France, Daly Gary s’impose comme une entrepreneure visionnaire et engagée, qui a fait de la langue et de la culture de puissants leviers d’intégration, de performance et de fierté. Fondatrice des organismes de formation Les Langues d’Afrique et MYYA Formation, elle œuvre depuis plusieurs années à transformer la manière dont les langues et les cultures sont perçues, enseignées et utilisées dans les environnements professionnels et sociaux. Former, intégrer, connecter : telle est la mission qu’elle s’est donnée pour bâtir une société plus inclusive, ouverte et interculturelle, où la diversité devient une richesse partagée et un moteur de réussite.

Refuser l’inacceptable, créer du lien, faire briller les différences. Le parcours de Sylvie Garcia est celui d’une mère devenue militante, d’une femme devenue ambassadrice, d’une épreuve devenue espoir pour des milliers de familles.

A la tête du cabinet de conseil Rezalliance Consulting, la Camerounaise Joëlle Payom accompagne les entreprises vers plus de diversité et d’inclusion. Objectif : construire un monde professionnel plus équilibré et épanoui.

Sur le continent africain, l’entreprise demeure le principal moteur de la croissance économique, de la création d’emplois et de l’innovation sociale. Pourtant, malgré une multiplication des programmes et des initiatives en faveur de l’entrepreneuriat, les résultats restent contrastés. La promotion de l’esprit d’entreprise chez les jeunes et les femmes exige une approche plus rigoureuse, plus structurée et plus durable, à la hauteur des enjeux économiques et sociaux du continent.