SAS : découvrez la Charte des Ambassadeurs de Solutions pour l’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas

Et si une distinction devenait bien plus qu’une reconnaissance : un engagement concret au service des solutions et de l’intérêt collectif ? Porté par l’association Notre Voix, dans le prolongement de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), le réseau international des Ambassadeurs de Solutions pour l’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas entend faire de la reconnaissance des talents le point de départ d’une mobilisation durable. Sa Charte définit une ambition commune : révéler les initiatives porteuses de réponses concrètes, documenter leurs résultats, mettre en relation les acteurs, transmettre les savoirs, accélérer le développement des solutions et faire émerger de nouveaux récits positifs et inspirants qui donnent à voir une autre Afrique. Elle repose sur des valeurs essentielles : intégrité, solidarité, transparence, responsabilité et utilité collective. L’objectif est clair : faire de chaque Ambassadeur un acteur engagé, capable de créer des passerelles entre les talents, les territoires, les initiatives et les opportunités, afin de donner aux solutions davantage de visibilité, de crédibilité et de perspectives de développement. Avec l’ambition de fédérer 10 000 Ambassadeurs à l’échelle internationale, cette dynamique invite chacune et chacun à passer de la reconnaissance à l’action, et de l’engagement individuel à la force du collectif. Découvrez la Charte des Ambassadeurs de Solutions pour l’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas. Appropriez-vous ses valeurs, rejoignez cette dynamique et contribuez, à votre échelle, à faire émerger et grandir les solutions !

CHARTE DES AMBASSADEURS DE SOLUTIONS POUR L’AFRIQUE, LES CARAÏBES ET LEURS DIASPORAS

Révéler. Valoriser. Amplifier. Documenter. Connecter. Accélérer.

Un réseau international d’acteurs engagés pour rendre les solutions visibles, crédibles, accessibles et déployables, transformer les récits et donner envie d’agir

PRÉAMBULE – FAIRE DES SOLUTIONS UNE FORCE DE TRANSFORMATION

L’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas disposent de talents, de savoir-faire, de ressources et d’initiatives capables de contribuer concrètement à la résolution des grands défis contemporains. Sur le terrain, des femmes et des hommes imaginent, expérimentent et déploient des réponses adaptées aux besoins de leurs communautés : des dispositifs de télémédecine pour rapprocher les soins des populations éloignées, des plateformes d’apprentissage numérique pour élargir l’accès à l’éducation, des techniques d’irrigation économes en eau pour renforcer la résilience agricole, des unités locales de transformation pour accroître la valeur des productions, des solutions de paiement mobile pour faciliter les transactions, des mécanismes de financement pour soutenir les petites entreprises, des systèmes de collecte et de valorisation des déchets, des outils numériques au service de l’inclusion des personnes en situation de handicap, ou encore des plateformes qui connectent les producteurs aux marchés et les créateurs à de nouveaux publics.

D’autres initiatives développent des énergies renouvelables adaptées aux territoires, améliorent la conservation des produits alimentaires, favorisent l’accès à l’eau potable, accompagnent la formation professionnelle des jeunes, préservent les langues et les patrimoines culturels, renforcent l’autonomie économique des femmes ou facilitent l’accès des citoyens à l’information et aux services essentiels. Ces exemples illustrent la diversité des réponses qui émergent dans les domaines de la santé, de l’éducation, de l’agriculture, de l’économie, de la finance, de l’environnement, de l’énergie, de la culture, des technologies et de la citoyenneté.

Ces initiatives constituent un potentiel de transformation qui mérite d’être mieux connu, documenté, connecté et développé. Leur valeur ne repose pas uniquement sur leur caractère innovant, mais aussi sur leur capacité à répondre à un besoin réel, à produire des résultats observables, à s’adapter aux réalités locales et, lorsque les conditions le permettent, à être reproduites ou déployées à plus grande échelle.

Pourtant, nombre de ces solutions restent insuffisamment visibles, documentées, financées ou reliées aux réseaux susceptibles de soutenir leur développement. Certaines peinent à accéder aux marchés, aux compétences techniques, aux infrastructures, aux partenariats ou aux ressources nécessaires à leur consolidation. D’autres demeurent isolées, alors que leur expérience pourrait inspirer des initiatives similaires dans d’autres territoires. Le défi ne consiste donc pas seulement à faire émerger des solutions, mais également à créer les conditions de leur reconnaissance, de leur amélioration, de leur diffusion et de leur changement d’échelle.

À cette réalité s’ajoute un enjeu de représentation. Les récits consacrés à l’Afrique et à ses diasporas accordent encore une place importante aux crises, aux difficultés et aux urgences, laissant parfois dans l’ombre les initiatives, les réussites, les apprentissages et les dynamiques d’innovation qui traversent ces espaces. Il ne s’agit ni de nier les défis ni de substituer un discours systématiquement positif à une information exigeante, mais de rendre compte de la réalité dans toute sa complexité, en documentant aussi les réponses apportées aux problèmes et les enseignements qu’elles permettent de tirer.

C’est dans cette perspective qu’est née la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), une initiative internationale portée par l’association Notre Voix, qui fait du journalisme de solutions un pilier de son identité et de son action. Sa démarche consiste à partir des problèmes concrets, à en examiner les causes, à présenter les réponses mises en œuvre, à expliquer leur fonctionnement, à documenter leurs résultats, à analyser leurs limites et à identifier les conditions nécessaires à leur amélioration ou à leur déploiement dans d’autres contextes.

Cette approche entend dépasser le simple constat comme la célébration sans preuve. Elle privilégie les faits, les expériences documentées, les résultats vérifiables et l’analyse des conditions de réussite. Elle permet de mieux comprendre ce qui fonctionne, pourquoi, pour qui, dans quelles circonstances et avec quelles limites. Elle contribue ainsi à éclairer le débat public, à favoriser le partage des connaissances et à rapprocher les porteurs de solutions des acteurs susceptibles de les accompagner : institutions, entreprises, investisseurs, chercheurs, médias, associations, collectivités, réseaux professionnels et citoyens.

La SAS ambitionne de faire évoluer durablement les récits sur l’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas en donnant une visibilité accrue aux initiatives concrètes, aux innovations utiles et aux femmes et aux hommes qui agissent pour répondre aux besoins de leurs communautés. Mais la visibilité ne constitue qu’une première étape. Pour produire des effets durables, elle doit favoriser les rencontres, susciter des coopérations, faciliter l’accès aux ressources, encourager les engagements et contribuer à transformer les initiatives prometteuses en réalisations capables de bénéficier au plus grand nombre.

Cette ambition appelle une mobilisation collective, organisée et continue. Elle suppose de dépasser le cadre d’un événement ponctuel pour construire des liens durables entre les territoires, les générations, les secteurs d’activité et les espaces francophones, anglophones et caribéens. Elle nécessite un réseau de femmes et d’hommes prêts à faire connaître les solutions, à partager les expériences, à faciliter les mises en relation, à encourager les partenariats et à accompagner, dans la mesure de leurs moyens, les initiatives à fort potentiel.

C’est dans cette dynamique que s’inscrit le réseau des Ambassadeurs de Solutions pour l’Afrique, les Caraïbes et leurs diasporas. Il a vocation à rassembler des personnalités engagées, des entrepreneurs, des innovateurs, des chercheurs, des professionnels, des acteurs associatifs, des journalistes et des membres des diasporas autour d’une ambition commune : accroître la visibilité des solutions, renforcer les connexions entre leurs acteurs et contribuer à accélérer leur développement, dans le respect de leur diversité et de leur ancrage territorial.

La présente Charte définit l’identité du réseau, ses valeurs, ses missions, ses modalités de participation et les engagements de ses membres. Elle établit un cadre commun destiné à guider leur action, à favoriser la cohérence de leurs initiatives et à encourager une contribution concrète au rayonnement des solutions.

Être Ambassadeur ou Ambassadrice de Solutions, c’est ainsi prendre part à une dynamique collective : faire connaître ce qui répond à des besoins réels, créer des passerelles entre celles et ceux qui agissent, et contribuer à faire passer les solutions de l’initiative à l’impact, de l’expérience locale à la diffusion, et de la visibilité à la transformation durable.

ARTICLE 1 – NOTRE VOIX, ORGANISATION PORTEUSE DE LA SAS

Basée en France, l’association Notre Voix porte la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) et développe une démarche éditoriale, éducative et internationale consacrée au journalisme de solutions.

À travers son média (320.000 visiteurs quotidiens) et ses programmes, Notre Voix valorise les initiatives qui apportent des réponses concrètes aux enjeux sociaux, économiques, sanitaires, environnementaux, éducatifs, culturels et technologiques.

Sa démarche repose sur une exigence essentielle : informer autrement, sans nier les difficultés, sans idéaliser les réalités et sans se limiter au constat. Le journalisme de solutions s’intéresse aux réponses mises en œuvre, aux preuves disponibles, aux résultats obtenus, aux limites rencontrées et aux possibilités de reproduction.

Notre Voix souhaite ainsi contribuer à restaurer la confiance dans l’information, à encourager l’esprit critique et à donner au public des raisons documentées de comprendre, de s’inspirer et d’agir.

Son action s’adresse notamment aux journalistes, aux médias, aux entrepreneurs, aux créateurs, aux innovateurs, aux solutionneurs, aux communicants, aux chercheurs, aux universitaires, aux scientifiques, aux institutions, aux jeunes, aux associations, aux fondations, aux auteurs, aux artistes, aux élus, aux décideurs et aux citoyens.

La SAS constitue l’un des principaux cadres de cette ambition. Elle rassemble des porteurs de solutions, des personnalités engagées, des entreprises, des médias, des institutions et des partenaires autour d’un objectif commun : faire émerger un écosystème international capable de rendre les solutions plus visibles, plus crédibles, mieux connectées et davantage déployables.

Site officiel : www.notrevoix.info

ARTICLE 2 – LA SAS : UNE AMBITION INTERNATIONALE AU SERVICE DES SOLUTIONS

Créée pour mettre en lumière les initiatives qui transforment positivement les sociétés, la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) est un rendez-vous international consacré aux solutions africaines et afrodescendantes.

Sa première édition s’est tenue du 23 au 28 octobre 2023 à Paris et à Port-Marly, en France. Les éditions suivantes ont permis de poursuivre cette dynamique, notamment en France et au Maroc.

Au fil des éditions, la SAS a développé un réseau de personnalités, d’entrepreneurs, d’innovateurs, de journalistes, de médias, de chercheurs, de responsables publics et d’acteurs de la société civile engagés dans des domaines variés. Les promotions d’Ambassadeurs honorées témoignent de cette progression : 200 personnalités en 2023, 500 en 2024 en France et au Maroc, puis 150 en 2025 à Paris. Ces distinctions ont contribué à faire émerger un réseau international dont la vocation dépasse la reconnaissance individuelle.

L’enjeu est désormais de consolider cette communauté, de renforcer ses liens, de suivre les engagements dans la durée et de favoriser des collaborations concrètes entre ses membres.

La quatrième édition de la SAS, organisée les 23 et 24 octobre 2026 à Paris, a marqué une nouvelle étape dans le développement du réseau, avec la sélection de 100 nouveaux Ambassadeurs de Solutions appelés à renforcer cette dynamique internationale. Placée sous le thème « Génération Solutions : l’Afrique qui crée, ose et transforme », elle célèbre une Afrique qui imagine, entreprend, innove et agit, en développant des réponses concrètes aux défis contemporains et en faisant de ses talents, de ses initiatives et de ses réussites des leviers de transformation durable.

À travers la SAS, Notre Voix porte une ambition de long terme : constituer un réseau international de 10 000 Ambassadeurs de Solutions, présents en Afrique, dans les Caraïbes, en Europe, en Asie, en Amérique et dans toutes les régions du monde où les diasporas africaines vivent, entreprennent et contribuent à la transformation des sociétés.

Cet objectif sera poursuivi progressivement, grâce à la mobilisation de personnalités engagées, à la qualité des initiatives valorisées et à la capacité du réseau à démontrer son utilité.

ARTICLE 3 – IDENTITÉ ET VOCATION DES AMBASSADEURS

Les Ambassadeurs de Solutions sont des femmes et des hommes dont les parcours, les réalisations ou les engagements contribuent à faire avancer des initiatives utiles à la société.

Ils peuvent être entrepreneurs, scientifiques, journalistes, artistes, enseignants, chercheurs, responsables associatifs, élus, dirigeants, investisseurs, professionnels de santé, sportifs, juristes, ingénieurs, innovateurs ou acteurs de la société civile.

Leur diversité constitue une richesse. Elle permet de rapprocher des compétences, des expériences, des secteurs et des territoires qui se rencontrent trop rarement, alors que leurs complémentarités peuvent favoriser l’émergence de nouvelles solutions.

Être Ambassadeur de Solutions ne signifie pas prétendre détenir toutes les réponses, ni représenter à soi seul l’Afrique, les Caraïbes ou leurs diasporas. Cela signifie reconnaître la valeur de l’action concrète, encourager le partage des connaissances et contribuer, selon ses possibilités, à faire progresser des initiatives porteuses d’utilité collective.

La distinction reconnaît un parcours ; l’engagement lui donne sa portée ; les résultats en démontrent la continuité.

Le réseau repose donc sur une articulation entre reconnaissance, responsabilité et contribution. Chaque Ambassadeur est invité à faire vivre cette distinction au-delà des cérémonies, par des actions adaptées à ses compétences, à ses disponibilités et à son environnement professionnel ou territorial.

ARTICLE 4 – VALEURS ET PRINCIPES FONDAMENTAUX

L’ensemble des Ambassadeurs s’engage à respecter les principes suivants.

4.1. L’engagement et l’utilité collective

Privilégier les initiatives qui répondent à des besoins réels et contribuent à améliorer les conditions de vie, à développer les compétences ou à renforcer les capacités d’action des communautés.

4.2. L’intégrité et l’honnêteté

Présenter les réalisations avec exactitude, distinguer les faits des opinions, ne pas exagérer les résultats et reconnaître les limites des initiatives soutenues.

4.3. L’indépendance et l’impartialité

Respecter la diversité des opinions et des convictions. Le réseau n’est pas un instrument de propagande politique ou religieuse et ne saurait être utilisé pour imposer une idéologie aux autres membres.

4.4. La solidarité et la fraternité

Favoriser l’entraide, le partage d’expérience et la coopération entre les membres, sans discrimination liée à l’origine, au genre, à la nationalité, à la situation sociale ou aux convictions.

4.5. Le respect et l’égalité

Reconnaître la dignité de chaque personne, encourager l’égalité des chances et promouvoir la participation des femmes, des jeunes et des publics insuffisamment représentés.

4.6. L’ouverture d’esprit et l’apprentissage

Rester disposé à écouter, à remettre en question ses pratiques, à apprendre des expériences des autres et à faire évoluer ses approches à partir des faits.

4.7. La responsabilité et la redevabilité

Honorer ses engagements, rendre compte des actions entreprises et contribuer à une culture de suivi, d’évaluation et d’amélioration continue.

4.8. L’éthique et la transparence

Agir avec loyauté, prévenir les conflits d’intérêts et communiquer clairement sur les partenariats, les financements et les éventuels intérêts personnels liés aux initiatives présentées.

4.9. La liberté d’expression et le respect des différences

Favoriser le dialogue, la tolérance, la pluralité des expériences et la confrontation respectueuse des idées.

4.10. L’exigence de solutions

Ne pas confondre visibilité et impact. Une initiative doit pouvoir être présentée avec suffisamment d’éléments pour comprendre le problème traité, la réponse proposée, les résultats disponibles et les difficultés rencontrées.

ARTICLE 5 – MISSIONS DU RÉSEAU

Le réseau des Ambassadeurs poursuit six missions complémentaires.

5.1. Identifier et valoriser les solutions

Repérer des initiatives innovantes, constructives ou reproductibles, en Afrique, dans les Caraïbes et au sein des diasporas. Contribuer à leur visibilité auprès des médias, des partenaires, des institutions, des investisseurs et du grand public.

5.2. Documenter les résultats et renforcer la crédibilité

Encourager la collecte de données, les témoignages vérifiables, le partage des méthodes et l’évaluation des effets produits. Promouvoir une présentation équilibrée des solutions, incluant leurs limites et les conditions de leur réussite.

5.3. Connecter les acteurs et favoriser les coopérations

Créer des passerelles entre entrepreneurs, chercheurs, journalistes, institutions, entreprises, associations, investisseurs et porteurs de projets. Faciliter les mises en relation susceptibles de déboucher sur des collaborations utiles, sans garantir automatiquement un financement ou un partenariat.

5.4. Transmettre les connaissances et développer les compétences

Partager les expériences, accompagner les jeunes talents, encourager l’entrepreneuriat et soutenir les programmes de formation, notamment dans le journalisme de solutions, l’éducation aux médias et à l’information et la communication d’impact.

5.5. Faire évoluer les récits et donner envie d’agir

Contribuer à faire connaître une Afrique plurielle, inventive et actrice de son développement. Combattre les clichés et les narratifs réducteurs par des informations documentées, des réalisations concrètes et des récits qui donnent à comprendre les transformations en cours.

5.6. Suivre et accélérer les solutions

Encourager le suivi des initiatives présentées dans le cadre de la SAS, documenter leurs progrès, identifier les besoins d’accompagnement et rechercher les conditions permettant leur consolidation, leur adaptation ou leur déploiement.

Ces missions s’appliquent notamment aux domaines suivants : éducation, santé, agriculture, agroalimentaire, environnement, énergie, économie, finance, culture, patrimoine, sport, nouvelles technologies, industrie, égalité, citoyenneté, gouvernance et développement durable.

ARTICLE 6 – ENGAGEMENTS INDIVIDUELS DES AMBASSADEURS

Chaque Ambassadeur s’engage, dans la mesure de ses moyens et de ses disponibilités, à contribuer à la vie du réseau. Cet engagement repose sur des actions concrètes et adaptées à chaque situation :

• Faire connaître les initiatives de solutions pertinentes auprès de ses réseaux professionnels, institutionnels, médiatiques ou associatifs.

• Identifier des porteurs de solutions et faciliter leur mise en relation avec les acteurs susceptibles de les accompagner.

• Partager des informations fiables sur les initiatives auxquelles il contribue ou qu’il connaît.

• Participer aux activités, rencontres, campagnes et programmes de la SAS et de Notre Voix.

• Contribuer à la diffusion des contenus éditoriaux consacrés aux solutions africaines et afrodescendantes.

• Transmettre son expérience, ses compétences ou ses conseils lorsque cela peut être utile à d’autres membres.

• Signaler les résultats, les évolutions, les difficultés et les besoins des initiatives suivies.

• Respecter la confidentialité des informations communiquées dans un cadre confidentiel.

• Préserver l’image, l’indépendance et la crédibilité du réseau dans ses prises de parole publiques.

• Éviter toute utilisation abusive du titre d’Ambassadeur de Solutions à des fins de représentation officielle, de collecte de fonds ou de promotion commerciale non autorisée. L’engagement de chaque Ambassadeur s’exerce en fonction de ses disponibilités, de ses compétences et de ses possibilités de contribution. Il repose sur une participation libre, responsable et régulière.

ARTICLE 7 – ADHÉSION, SÉLECTION ET ATTRIBUTION DU TITRE

L’intégration au réseau repose sur la reconnaissance d’un parcours, d’une réalisation ou d’un engagement cohérent avec les valeurs de la SAS. Pour chaque édition, le Comité scientifique peut procéder à une sélection à partir d’appels à candidatures, de propositions documentées et d’identifications directes de personnalités ou de porteurs de solutions. L’examen des candidatures tient notamment compte :

• de la qualité et de la cohérence du parcours ;

• des initiatives concrètement menées ;

• de l’utilité sociale, économique, environnementale ou culturelle des réalisations ;

• des résultats disponibles et des éléments permettant de les apprécier ;

• de la contribution au bien commun et de la capacité à transmettre son expérience ;

• du respect des principes éthiques de la présente Charte.

La sélection vise à reconnaître des profils diversifiés et complémentaires, représentatifs de la pluralité des secteurs, des territoires et des générations.

L’attribution du titre d’Ambassadeur de Solutions ne constitue ni une certification générale de toutes les activités de la personne distinguée, ni une garantie de financement, de partenariat ou de résultat. Elle témoigne de la reconnaissance d’un parcours ou d’un engagement par les instances compétentes de la SAS.

Les modalités d’adhésion à l’association Notre Voix, de cotisation et de participation au réseau s’appliquent conformément aux statuts de l’association et aux dispositions communiquées aux personnes concernées.

ARTICLE 8 – SUIVI DES ENGAGEMENTS ET DISTINCTIONS

La vocation du réseau est de faire vivre les engagements dans la durée. Chaque Ambassadeur est donc invité à transmettre périodiquement un bilan synthétique de ses initiatives, en mettant en évidence les actions réalisées depuis la précédente édition de la SAS, les résultats observés, les difficultés rencontrées, les partenariats noués et les perspectives de développement. Ce bilan peut notamment préciser :

• les initiatives lancées ou consolidées ;

• les bénéficiaires ou territoires concernés, lorsque ces informations sont disponibles ;

• les résultats mesurables et les éléments qui permettent de les vérifier ;

• les actions de transmission, de mentorat, de formation ou de coopération ;

• les besoins d’accompagnement et les prochaines étapes envisagées.

Le suivi doit rester proportionné à la nature des initiatives et aux moyens disponibles. Il ne s’agit pas d’imposer des indicateurs identiques à tous, mais de valoriser les progrès réels et d’encourager une culture commune de la preuve et de l’amélioration continue.

Sur la base des éléments disponibles, les instances compétentes de la SAS peuvent proposer des reconnaissances complémentaires, selon des critères définis et communiqués : Médaille d’Honneur, Médaille du Mérite, prix d’engagement ou autres distinctions instituées par l’organisation.

Les distinctions décernées dans le cadre de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) récompensent des parcours, des engagements, des initiatives et des contributions remarquables en faveur des solutions africaines et afrodescendantes. Elles ne sont ni à vendre ni conditionnées au versement d’une cotisation, d’un don, d’une contribution financière ou à l’achat d’un pass. Leur attribution repose sur des critères de mérite, d’engagement et de contribution à la dynamique des solutions, selon les modalités de sélection définies par l’organisation.

ARTICLE 9 – COTISATION ANNUELLE, CONTRIBUTIONS VOLONTAIRES ET DONS

1.      Cotisation annuelle

Le développement d’un réseau international d’Ambassadeurs de Solutions nécessite des ressources pour assurer sa coordination, suivre les initiatives, communiquer, organiser ses activités et mettre en œuvre des projets communs. À cette fin, la cotisation annuelle des Ambassadeurs de Solutions est fixée à 50 euros, à compter de janvier 2027. Son montant vise à concilier accessibilité, solidarité et responsabilité collective. La cotisation est payable chaque année, au plus tard trois mois avant l’édition de référence de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS), selon les modalités communiquées par Notre Voix. Les conditions applicables aux premières adhésions, aux renouvellements et aux situations particulières sont précisées par l’association.

2.      Utilisation des ressources

Les cotisations, les contributions financières et les dons permettent de soutenir le fonctionnement du réseau et de financer les projets structurants portés par Notre Voix et la SAS. Ces ressources contribuent notamment au développement du journalisme de solutions, à la formation des journalistes, à la documentation et à la valorisation des initiatives africaines et afrodescendantes, à la mise en relation des acteurs ainsi qu’à l’organisation des éditions de la SAS.

3.      Dons complémentaires

Au-delà de leur cotisation, les Ambassadeurs et toute personne souhaitant soutenir cette ambition peuvent effectuer des dons ponctuels ou réguliers. Ces dons sont volontaires, distincts de la cotisation annuelle et peuvent contribuer au financement des programmes et projets de l’écosystème SAS – Notre Voix.

4.      Indépendance des distinctions et transparence des contributions

Les distinctions de la Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) ne sont pas à vendre. Elles constituent des reconnaissances honorifiques destinées à valoriser des parcours, des engagements, des initiatives et des contributions remarquables à la promotion des solutions africaines et afrodescendantes. Leur attribution repose sur des critères de mérite, d’engagement et d’impact, et non sur la capacité financière des personnes concernées.

En conséquence, aucune cotisation, aucun don, aucune contribution financière ni aucun achat de Pass ne peut garantir l’obtention d’une distinction, d’une nomination ou du titre d’Ambassadeur de Solutions. De même, ces versements ne constituent pas une promesse de retombées commerciales, de partenariats ou d’opportunités professionnelles.

La participation aux éditions de la SAS répond à une logique distincte : celle de la contribution solidaire à une initiative collective. La contribution solidaire permet de participer à l’événement et de contribuer à la prise en charge de certaines dépenses liées à son organisation et à l’accueil des participants, notamment les petits-déjeuners, le déjeuner, le dîner prévu dans le programme, ainsi que la remise d’un exemplaire du livre L’Afrique des solutions et d’autres prestations précisées dans les conditions de participation.

La contribution solidaire correspond donc à une participation à l’événement et aux prestations qui lui sont associées. Il ne constitue ni l’achat d’une distinction ni une contrepartie à l’attribution d’un titre honorifique.

La SAS repose sur deux engagements complémentaires, mais indépendants : reconnaître le mérite de celles et ceux qui font progresser les solutions africaines et afrodescendantes, et mobiliser les contributions nécessaires à la réalisation de projets d’intérêt collectif. Cette distinction entre reconnaissance et financement protège l’intégrité du réseau, garantit la clarté des engagements de chacun et renforce la confiance indispensable à son développement.

5.      Gestion et transparence

Les ressources collectées sont gérées par l’association Notre Voix, conformément à ses statuts, à ses obligations légales et aux principes de transparence dans l’utilisation des fonds au service de ses missions et projets.

ARTICLE 10 – POURQUOI CONTRIBUER FINANCIÈREMENT ?

Une ambition internationale ne peut reposer uniquement sur la bonne volonté. Elle nécessite une organisation, des outils, des ressources humaines, des moyens de communication et un suivi régulier. La cotisation annuelle permet de partager une partie de cet effort entre les membres et de donner au réseau une capacité d’action plus stable. Les cotisations et les dons peuvent notamment contribuer, selon les budgets adoptés et les ressources effectivement disponibles, à :

1.      Structurer et animer le réseau

Développer les outils de communication et de mise en relation, coordonner les initiatives, assurer le suivi des engagements et favoriser les collaborations entre Ambassadeurs.

2.      Renforcer la visibilité des solutions

Produire et diffuser des contenus éditoriaux, documenter les initiatives, valoriser les réalisations et faciliter leur accès aux médias, aux partenaires et au grand public.

3.      Développer les programmes structurants de la SAS

Contribuer à la conception et au développement de projets tels que l’École panafricaine de journalisme de solutions (EPJS), le musée numérique des solutions africaines et afrodescendantes, les projets éditoriaux et audiovisuels (télévision, radio, magazine, agence de presse et site d’information), le fonds de solidarité Africa Solutions, le programme « Jeunes Citoyens, Médias et Vérité », la bande dessinée des solutions africaines et afrodescendantes et les initiatives consacrées au patrimoine et à la transmission culturelle, dont Africa Legacy Week – Retro & Heritage Music Experience.

4.      Préparer les prochaines éditions de la SAS

Contribuer à la préparation et au développement des éditions organisées en France, en Afrique, dans les Caraïbes et, à terme, dans d’autres territoires.

5.      Soutenir la transmission et la montée en compétences

Faciliter la production de ressources pédagogiques, le partage d’expertise et le développement de programmes de formation et d’accompagnement.

La mise en œuvre de ces projets dépend de leur état d’avancement, des ressources mobilisées, des partenariats conclus et des décisions de gouvernance.

La transparence dans la gestion et l’utilisation des ressources constitue un principe essentiel du réseau. Notre Voix veille à informer les Ambassadeurs de Solutions de l’affectation des fonds collectés et de leur contribution au financement des activités et des projets de la SAS. Les Ambassadeurs sont ainsi tenus informés de l’utilisation des ressources et peuvent contribuer, dans le cadre des modalités définies par l’association, aux réflexions sur les priorités et les projets collectifs.

ARTICLE 11 – AVANTAGES ET OPPORTUNITÉS POUR LES AMBASSADEURS

L’appartenance au réseau donne accès à une dynamique collective fondée sur la visibilité, le partage d’expertise et la coopération. Selon les activités proposées, les moyens disponibles et les conditions applicables, les Ambassadeurs peuvent notamment :

• intégrer un réseau international de personnalités et d’acteurs engagés dans le développement de solutions ;

• disposer d’un cadre pour présenter et faire connaître leurs initiatives pertinentes ;

• bénéficier de possibilités de mise en relation avec d’autres membres, des médias, des partenaires, des investisseurs ou des porteurs de projets ;

 • accéder à des informations sur les programmes, rencontres et opportunités proposés par la SAS et Notre Voix ;

• participer à des actions de transmission, de mentorat, de formation ou de coopération ;

• bénéficier, selon les conditions annoncées, de tarifs préférentiels sur les Pass de contribution solidaire de la SAS ou d’autres activités ;

• recevoir une carte d’Ambassadeur et, si les conditions d’adhésion sont remplies, une carte d’adhérent de Notre Voix ;

• être informés des possibilités de valorisation éditoriale, de communication ou de relations presse correspondant aux activités de l’association.

L’utilisation du titre, des cartes, des logos et des supports de communication doit respecter les règles d’identité visuelle et les conditions d’utilisation définies par l’association.

L’appartenance au réseau ne confère aucun mandat officiel pour représenter Notre Voix ou la SAS, engager l’association, conclure des accords en son nom ou collecter des fonds sans autorisation écrite.

ARTICLE 12 – GOUVERNANCE, ÉTHIQUE ET PROTECTION DE LA CRÉDIBILITÉ DU RÉSEAU

Le réseau est animé dans le cadre de la gouvernance de l’association Notre Voix, conformément à ses statuts et aux responsabilités attribuées à ses instances.

Les décisions relatives à l’organisation du réseau, à la validation des candidatures, aux programmes et aux distinctions relèvent des instances compétentes, selon les règles applicables.

Chaque Ambassadeur est invité à agir avec loyauté et à signaler les situations susceptibles de créer un conflit d’intérêts, notamment lorsqu’une initiative qu’il soutient fait l’objet d’une mise en avant éditoriale, d’un partenariat ou d’une opération de communication.

Les membres s’interdisent d’utiliser le réseau pour diffuser des informations volontairement trompeuses, porter atteinte à la dignité d’autrui, promouvoir des activités illicites ou faire croire à une validation de la SAS qui n’a pas été accordée.

La SAS et Notre Voix entendent préserver l’indépendance de leur démarche éditoriale. Le statut d’Ambassadeur ne garantit donc pas la publication d’un contenu, une couverture médiatique favorable ou la validation automatique d’un projet.

En cas de manquement grave aux valeurs de la Charte, les instances compétentes peuvent examiner la situation, entendre les explications de la personne concernée et décider des mesures appropriées, conformément aux statuts et aux règles applicables. Ces mesures peuvent inclure la suspension de certains avantages ou l’examen du maintien dans le réseau.

ARTICLE 13 – ENGAGEMENT COLLECTIF ET PERSPECTIVES

Le développement du réseau repose sur la complémentarité des compétences, la confiance, la circulation des connaissances et la capacité à transformer les relations en actions utiles.

Chaque Ambassadeur peut contribuer à cette dynamique en identifiant une initiative, en partageant une expertise, en facilitant une rencontre, en documentant un résultat, en transmettant une connaissance ou en accompagnant un projet.

Ces contributions, même modestes, prennent toute leur valeur lorsqu’elles s’inscrivent dans une démarche collective, suivie et transparente.

L’ambition des 10 000 Ambassadeurs ne se mesure pas uniquement au nombre de personnes distinguées. Elle se mesure également à la qualité des coopérations nouées, aux solutions documentées, aux compétences transmises, aux initiatives renforcées et aux résultats dont les communautés peuvent bénéficier.

Notre objectif est de faire grandir un réseau capable de relier les talents, les territoires, les générations et les secteurs, afin que les solutions ne restent pas isolées, mais puissent être connues, comprises, adaptées et déployées là où elles sont utiles.

ARTICLE 14 – ADHÉRER, CONTRIBUER ET FAIRE VIVRE LE RÉSEAU

Les modalités d’adhésion, de renouvellement de cotisation, de versement des dons et de participation aux programmes sont communiquées par l’association Notre Voix. Les contributions peuvent être effectuées dès janvier 2027, selon les modalités en vigueur :

• par virement bancaire sur le compte de l’association Notre Voix ;

• par chèque à l’ordre de l’association Notre Voix ;

• par tout autre moyen de paiement officiellement proposé par l’association.

Pour toute question relative au réseau, à la cotisation ou aux programmes :

Association Notre Voix – Semaine l’Afrique des Solutions (SAS)

Courriel : semaineafriquesolutions@gmail.com

Téléphone : +33 7 88 69 52 27

Site : www.notrevoix.info

L’adhésion implique la prise de connaissance de la présente Charte et l’engagement à en respecter les principes, dans le cadre des statuts de l’association et des règles applicables.

NOTRE ENGAGEMENT COMMUN

Nous croyons en une Afrique qui crée, ose et transforme. Une Afrique dont les talents, les innovations et les initiatives méritent d’être documentés, reconnus et connectés au reste du monde.

Nous croyons que les Caraïbes et les diasporas africaines constituent aussi des espaces de créativité, de transmission, d’entrepreneuriat et de coopération dont les expériences enrichissent cet écosystème.

Nous croyons que les solutions gagnent en portée lorsqu’elles sont partagées, évaluées, améliorées et mises en relation avec celles et ceux qui peuvent les soutenir.

Être Ambassadeur de Solutions, c’est contribuer à cette dynamique. C’est faire de son réseau une passerelle, de son expérience une ressource, de sa visibilité une occasion de transmettre et de son engagement une contribution au bien commun.

Ensemble, faisons des solutions une force de transformation.

Ensemble, révélons les talents, connectons les initiatives et accélérons les coopérations.

Ensemble, faisons résonner la voix des solutions africaines et afrodescendantes !

La Semaine l’Afrique des Solutions (SAS) – L’information qui dépasse le constat.