Juriste engagée, spécialiste du droit de l’enfant, triple aidante et fervente défenseure des droits des personnes en situation de handicap et de leurs aidants, Mireille Tidji-Coulibaly met son expertise au service de l’inclusion, de l’éducation et de la santé. Par ses actions, ses programmes innovants et ses événements fédérateurs, elle transforme concrètement la vie des enfants, des familles et des aidants.
Le 8 mars prochain, le monde entier célébrera la Journée internationale des femmes. De nombreux événements historiques, politiques, culturels, sportifs et scientifiques seront organisés dans plusieurs pays pour promouvoir leurs droits, appeler à la fin des inégalités entre les hommes et les femmes, fêter les victoires et les acquis obtenus et faire entendre leurs revendications. C’est dans ce cadre que s’inscrit la troisième édition du 8 mars chez La Puissance du Lien, une organisation à but non lucratif engagée dans la promotion de l’égalité des genres, le rapprochement intergénérationnel et la synergie des territoires. Placé sous le thème du Regard, cet événement majeur se déroulera le 8 mars 2025 au Théâtre de la Ville Sarah Bernhardt, à Paris. Fondée par Elisabeth Moreno, ancienne ministre déléguée à l’Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l'Égalité des chances, La Puissance du Lien renforce les liens humains dans toute leur singularité, diversité et richesse.
Donner aux femmes les moyens de participer convenablement et pleinement à la vie publique est bénéfique pour l’humanité. C’est la raison pour laquelle la journaliste émérite Carole Da Silva a lancé, ce jeudi 29 février 2024, à Paris, "Les Jeudis du Pouvoir", un puissant levier pour accélérer la participation des femmes dans les instances de prise de décision. Pour Cendra Yoka, qui a assisté à cette rencontre, l’initiative va faire progresser la participation pleine et égale des femmes, dans toute leur diversité, à la vie publique pour le bénéfice de tous.
A la tête du cabinet de conseil Rezalliance Consulting, la Camerounaise Joëlle Payom accompagne les entreprises vers plus de diversité et d’inclusion. Objectif : construire un monde professionnel plus équilibré et épanoui.
